RENCONTRE

Nous dressons un portrait précis et détaillé de votre besoin, de vos attentes et des enjeux liés à votre réalité organisationnelle.

ANALYSE

Nous procédons à l'analyse du marché en fonction des informations recueillies. 

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STRATÉGIE

Nous élaborons une stratégie permettant de cibler efficacement les bonnes candidatures.

CANDIDATURES

Nous recherchons et ciblons les meilleurs talents.

• Prise de contact

• Entrevue téléphonique          de pré-sélection

• Rencontre de présentation des candidats vedettes

• Sélection des candidatures

• Entrevue structurée 1h00-1h30

• Choix du candidat

• Validation références

• Validation diplômes (+)

• Vérification antécédents (+)

• Test de compétences (+)

• Test psychométrique (+)

• Évaluation de potentiel (+)

• Proposition d'emploi